Deine Aufgaben
- Qualitätssicherung und Testautomatisierung bei der Weiterentwicklung des firmeneigenen Produktes im Speziellen bei der Entwicklung von zentralen Plattformservices, die wesentliche applikationsübergreifende Funktionen bestimmter Produkte zur Verfügung stellen
- Erarbeitung von Akzeptanzkriterien für die Erstellung von Test-Plänen und Testfällen für die Softwareprodukte Mentoring von Junior QA Engineers und Mitwirkung von Best Practices
- Kontinuierliche Verbesserung der Testprozesse und Testwerkzeuge
- Sicherstellung von Qualität, Skalierbarkeit und Performance von Testautomatisierungslösungen
- Technische Konzeption und Entscheidungen zur Testautomatisierungsinfrastruktur
- Design und Implementierung automatischer Tests
- Auf- und Ausbau sowie Pflege der Infrastruktur (Windows Server) und Simulationsaufbau für Testautomatisierung
- Vorbereitung und Durchführung von Modul-, Performance-, Last- und Integrationstest (teilweise manueller Test)
- Enge Zusammenarbeit und Abstimmung mit Entwicklern und Product Owner Erstellen der Technischen Dokumentation
- Zusammenarbeit mit der Redaktionsabteilung
Dein Profil
- Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Softwareentwicklung bzw. Softwaretest (HTL, FH, UNI)
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich manueller Softwaretests und Qualitätssicherung
- Routiniert in der Erstellung von Testfällen sowie in der Automatisierung von Testfällen
- Kenntnisse in C# .Net, SQL, PowerShell, Netzwerktechnik
- Kenntnisse im Bereich Enterprise Software Design und Containerisierung von Vorteil
- Sicherer Umgang mit MS Windows (u.a. Netzwerk, Dienste, Remoting, Leistungsüberwachung)
- Hohes Qualitätsbewusstsein – Einschlägige Zertifizierung wie ISTQB von Vorteil
- Erfahrung mit Testautomatisierungstool Playwright, Kenntnisse anderer Software von Vorteil
- Erfahrung mit dem Aufbau und Wartung einer Testautomatisierungsinfrastruktur
- Teamfähigkeit, hohe Leistungsbereitschaft, Selbstständigkeit und Flexibilität
- Sehr gute Englisch- oder Deutschkenntnisse (C1)
Das kannst du erwarten
- Familiäres Umfeld und Du-Kultur innerhalb eines international erfolgreichen und expandierenden Unternehmens
- Eine durch Eigenverantwortung und Teamgeist geprägte Unternehmenskultur
- Onboarding, sowie ein umfassendes Einschulungsprogramm
- Hausinterne Aus- und Weiterbildungsakademie - Campus sowie beständiger Arbeitsplatz
- Flexible Arbeitszeiten – Home-Office Möglichkeiten
- Gratis Mitarbeiterparkplätze, E-Tankstelle, gestütztes Mittagessen, gratis Kaffee und Getränke
- Betriebliche Gesundheitsvorsorge, Massagen, hauseigenes Fitnessstudio, etc.
- Firmenevents & Mitarbeiterevents (Fußballturnier, Sommerfest, Weihnachtsfeier, Team-Buildings, Ski-Opening in Obertauern etc.)
Das kollektivvertragliche Gehalt für diese Position beträgt mindestens € 3.775,27 brutto pro Monat (Vollzeitbasis) und richtet sich nach dem Kollektivvertrag für die Elektro- und Elektronikindustrie. Je nach Qualifikation und Erfahrung bieten wir gerne ein überdurchschnittliches Gehalt an.
Your contact person
Ms Milena Stamp
HR und Vertriebsassistenz
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