Manager IT&D Architecture in Oberösterreich
Deine Aufgaben
- IT- & Lösungsarchitektur gestalten: Du entwickelst und dokumentierst die IT- und Systemarchitektur für zentrale Geschäftsprozesse (z. B. Vertrieb, Auftragsabwicklung, Produktion, Supply Chain, Reporting). Du sorgst dafür, dass die IT-Landschaft die Geschäftsziele und die Digitalstrategie unterstützt.
- Geschäftsprozesse verstehen und verbessern: Du arbeitest eng mit den Fachbereichen und Key Usern zusammen, analysierst Abläufe und optimierst Prozesse. Ziel: ein durchgängiger, effizienter Informationsfluss zwischen Abteilungen, Standorten und Systemen – transparent, skalierbar und ohne Reibungsverluste.
- Datenarchitektur verantworten: Du definierst Standards für Datenqualität, Datenmodelle und Reporting. Du unterstützt beim Aufbau und der Weiterentwicklung von Datenplattformen (z. B. Data Warehouse, Data Lake) und stellst sicher, dass Daten sinnvoll für Analytics, Automatisierung und KI genutzt werden können.
- Governance & Compliance sicherstellen: Du legst Architektur-Guidelines fest und achtest darauf, dass IT-Standards, Security-Vorgaben und regulatorische Anforderungen eingehalten werden. Du prüfst wichtige IT-Initiativen und externe Lösungen auf ihre technische und organisatorische Passfähigkeit.
- Budget & Effizienz steuern: Du planst und verantwortest dein Budget bzw. deine Kostenstelle. Du identifizierst Einsparpotenziale in der IT-Landschaft und definierst KPIs, um die Leistungsfähigkeit der IT-/Digital-Architektur messbar zu machen.
- Externe Partner steuern: Du koordinierst Dienstleister und Technologiepartner, stellst Qualität und Liefertreue sicher und gehst aktiv ins Steering, wenn etwas nicht läuft.
- Projekte leiten: Du übernimmst die Leitung von ausgewählten Digitalisierungs- und IT-Projekten – von der Planung bis zum Go-Live. Du stellst sicher, dass Zeit, Budget und Ergebnisqualität stimmen und dass neue Lösungen sauber in die bestehende IT-Landschaft integriert werden.
- Weiterentwicklung & Veränderung treiben: Du erkennst zukünftige Skill-Bedarfe im IT-/Digital-Bereich, förderst Wissenstransfer und unterstützt aktiv den Kultur- und Technologiewandel im Unternehmen. Gemeinsam mit dem Management verankerst du Digitalisierung nachhaltig im Unternehmen.
Dein Profil
- Abgeschlossenes relevantes Studium (z. B. Informatik, Wirtschaftsinformatik, Digital Business) oder vergleichbare Qualifikation.
- Mehrjährige Erfahrung in einer leitenden Rolle in den Bereichen Enterprise Architecture / Solution Architecture / digitale Transformation.
- Nachweisbare Erfolge in der Gestaltung und Umsetzung komplexer Zielarchitekturen, inklusive ERP-Landschaften und angrenzender Business-Applikationen (z. B. Microsoft-Ökosystem).
- Operative Erfahrung in Prozessanalyse, Prozessmodellierung und -optimierung sowie Projekt- und Prozessmanagement.
- Starkes Verständnis für Datenarchitekturen, Datenmodelle, Reporting-Strukturen und datengetriebene Automatisierung.
- Erfahrung im Aufbau von Governance-Strukturen sowie in der Sicherstellung von Compliance, Security und Standardisierung.
- Hohes Maß an unternehmerischem Denken: Fähigkeit, IT-/Digital-Strategien konsequent an den Business-Zielen auszurichten.
- Erfahrung im Kosten- und Budgetmanagement und nachweisbare Beiträge zu Effizienz, Skalierbarkeit und Standardisierung.
- Ausgeprägte Kommunikations- und Stakeholder-Management-Skills; Fähigkeit, auf allen Ebenen (Management, Fachbereiche, IT, externe Partner) zu überzeugen und Veränderung aktiv voranzutreiben.
- Leidenschaft für Technologie als Hebel für operative Exzellenz, Transparenz, Kundenerlebnis und Wettbewerbsfähigkeit.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift; weitere Sprachen von Vorteil.
Das kannst du erwarten
- Faire All-in-Regelung: Wir arbeiten mit All-in-Verträgen, aber „light“ – Mehrleistung geht nicht einfach verloren. Zeitguthaben kann in Zeitausgleich umgewandelt werden (bei Blockurlaub < 5 Tagen).
- Arbeitszeit & Ort: Gleitzeit ohne Kernzeit, flexibel zwischen 06:00 und 20:00 Uhr. Homeoffice möglich, sonst Büro mit sehr guter öffentlicher Anbindung oder firmeneigenem Parkplatz.
- Ausstattung & Mobilität: Firmenlaptop und -handy (auch privat nutzbar), Essenszuschuss + Kantine im Haus, Zuschuss zu Öffi-Ticket bzw. Fahrtkosten.
- Gesundheit & Absicherung: Massage, Yoga, Fitnesszuschuss.
- Familie & Freizeit: Kinder-Sommerbetreuung, Events wie Jahresabschlussfeier und Mitarbeiterehrung ab 5 Dienstjahren, Skitag/Teambuilding.
- Weiterentwicklung: Zugang zu einem Weiterbildungskatalog plus jährliche Budgetplanung für individuelle Fachtrainings.
- Gehalt: Laut Kollektivvertrag Metallindustrie, Einstufung Gruppe F, beträgt das kollektivvertragliche Mindestgehalt € 3.728,36 brutto/Monat bzw. ca. € 52.200 brutto/Jahr (Vollzeit, 14 Gehälter). Tatsächliches Jahresbrutto je nach Erfahrung: ca. € 75.000–€ 95.000.
Your contact person
Mr. Fabian Jahn, BA
Human Relations & IT-Recruiting Manager
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Kununu hat uns mit den Siegeln "TOP COMPANY" und "OPEN COMPANY" ausgezeichnet. Diese Anerkennung freut uns sehr, da wir sie als Bestätigung verstehen, dass Bewerberinnen und Bewerber ihre Begegnung mit der iTEC Informationssysteme AG als angenehm und professionell erleben.